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一汽海马汽车公司评估员工的英语的工具

浏览次数:8066   作者:新视窗   发布日期:2011-8-4  分享到: 新浪微博 更多
     

简介
       一汽海马汽车公司根据明日之星Tomorrow Star培训与测试来评估员工的英语技能,并挑选出合格的员工继续接受更高级别的培训,帮助其提高英语能力,达到预期效果。

面临挑战
       明日之星Tomorrow Star课程皆以英语进行教学演讲,这就对学生的英语能力有很高标准的要求。公司需要一种更加有效的测试,来反映员工在日常工作中的客观英语水平。另外,测试也需降低到一个更合理的费用标准。明日之星Tomorrow Star培训与测试使得一汽海马汽车公司对于不同地域的公司员工可以用同一分数标准来衡量英语水平,进行量化比较,满足公司对业务工作和员工对个人发展的需要。
成效
       一汽海马汽车公司相信,外语水平测试结果具有高效性、准确性,公正客观。它考察的重点与日常工作的应用紧密相连,这与MBA教育中“以实用能力为导向”的教育原则高度一致。同时,测试也符合公司商务发展和个人发展的需求。考试容易组织,它的上门诊断考试是为企业量身定制的一种灵活服务方式。企业员工无需将精力投入到排队、报名、等待等繁琐的程序上,直接在公司内部组织实施即可。测试结果真实客观地反映了参试者的英语水平。测试的结果也能代表口语测试的结果,获得较高成绩的参试者在口语测试中也同样获得优异成绩,这说明了提供的结果是全方位、可靠的。考试的诊断分析报告对考生的英语学习提供了方向性的指导。摩托罗拉大学规定,学校对于第一次考试未能达到学校要求的考生提供一次补考的机会。而托业考试的诊断功能恰恰帮助考生客观地分析自身英语学习方面的不足,有针对性地进行学习,以便更准确地把握住第二次机会。


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